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Stellvertretung Leitung Asset Liability Management & Passiv-Geschäft (all genders)

SPARKASSE SCHWAZ AG
Bezirk Schwaz
Dieses Jobangebot ist vor 7 Tagen ausgelaufen
Stellvertretung Leitung Asset Liability Management & Passiv-Geschäft (all genders)
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Stellvertretung Leitung Asset Liability Management & Passiv-Geschäft (all genders)

Dienstort: Schwaz
Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
Berufsfeld: Finance / Controlling / Accounting, Financial Markets, Produktmanagement / Sales Support
Unternehmen: Sparkasse Schwaz AG
Erfolg durch Vielfalt

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Learning & Development

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Mitarbeiterrabatte

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Work-Life-Balance

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Gestalten Sie die Zins‑, Liquiditäts‑ und Bilanzstruktur einer starken Regionalbank – als Stellvertretung der Abteilungsleitung.

Sie unterstützen die Leitung ALM & Passiv‑Geschäft bei der Steuerung unserer Eigengeschäfte am Geld‑ und Kapitalmarkt, beim Fondsmanagement sowie bei der Weiterentwicklung unserer Passiv­produkte – nah an Strategie und Vorstand.

Ihre Tasks

  • Mitwirkung bei Planung, Steuerung & Überwachung der Eigengeschäfte am Geld‑ und Kapitalmarkt
  • Risikomonitoring (Zins-, Währungs-, Liquiditäts- und Kursrisiko)
  • Mitarbeit an der ALM‑Strategie (Veranlagung, Liquidität, Zins & Hedges, Liquiditätsnotfallplan)
  • Fondsmanagement für die eigenen Investmentfonds
  • Unterstützung der Leitung bei Führung & Koordination des Teams Passiv‑Geschäft
  • Teilnahme an Projekten, Prozessoptimierung und fachlichen Weiterbildungen

Ihr Background

  • Erste Erfahrung oder hohe Lernbereitschaft in Banksteuerung & Regulatorik
  • Abgeschlossenes oder laufendes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finance, Banking oder Controlling von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Zinsbuch, Liquiditätsplanung und Risikoberichten vom Vorteil
  • Organisations‑ und Kommunikationsstärke, analytisches Denken
  • Chartered Financial Analyst (CFA) von Vorteil; gegebenenfalls Unterstützung beim CFA-Abschluss möglich

Unser Angebot

  • Gestaltungsspielraum: Sie arbeiten in einem Schlüsselbereich mit direktem Einfluss auf die strategische Ausrichtung der Bank.
  • Karriere & Entwicklung: Weiterbildung, Mentoring, Führungstrainings
  • Gleitzeit, Homeoffice-Optionen
  • Attraktive Benefits wie Mitarbeiterkonditionen, Zuschüsse für Mittagessen & Öffi-Tickets, Firmen-Events uvm.
  • Wir zahlen über dem Kollektivvertrag, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
  • Moderne Büros, digitale Tools und ein junges 7 köpfiges Team, das gemeinsam an Lösungen arbeitet.

Kontakt

Elke Meisburger
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Über den Job
Bezirk Schwaz
Vollzeit
Dieses Jobangebot ist vor 7 Tagen ausgelaufen
Mind. Ausbildung: Masterstudium
Mind. Berufserfahrung: Keine Berufserfahrung
Über das Unternehmen
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Allgemeine Vorteile
Verkehrsmittelzuschuss
Mitarbeiter-Rabatte
Krisensichere Jobs
Zusatzpension
Firmenevents
Geschenke
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