Auf jobs.tt.com gibt es zahlreiche Blogartikel mit wichtigen Informationen rund um die Themen Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsgespräch. Hier sind sie alle zusammengefasst.
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- Strategischer Einkäufer für mechanische Komponenten (m/w/d)
Die Stellenanzeige ist abgelaufen
Suchen Sie in unseren aktuellen Jobanzeigen: neue Suche startenWas wir bieten:
- Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld
- Flexibles Arbeitszeitmodell (abhängig von Position und Rolle)
- Health We Care Programm - einschließlich Betriebssportaktivitäten
- Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter - gemäß unseren Richtlinien
- Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr - Bahnhof in unmittelbarer Nähe
- Fahrtgeld für Mitarbeiter - gemäß unseren Richtlinien
- Eine der besten Kantinen der Region mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten
- Attraktive Lage im Herzen der Alpen mit vielfältigen Outdoor-Sport- und anderen Freizeitmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung der Strategie für mechanische Komponenten (Pumpen, Dämpfer, Kupplungen und andere zugewiesene Teilegruppen) für die INNIO Gruppe in enger Zusammenarbeit mit der Fachabteilung und dem Lieferanten zuständig
- Sie entwickeln die Verhandlungsstrategien und führen Preis- und Vertragsverhandlungen, um die vorgegebenen Ziele zu erreichen
- Sie sind Ansprechpartner für interne Interessensgruppen und externe Lieferanten
- Sie verwalten und optimieren eigenverantwortlich Ihre Materialgruppe
- Sie sind verantwortlich für das Vorantreiben von Einkaufsinitiativen, mit dem Ziel der Produktkostenreduktion, Cash Flow Optimierung und Qualitätsverbesserung
- Sie bilden Partnerschaften auf regionaler und globaler Ebene um entsprechend globale Projekte sicherzustellen und die Wachstumsstrategie von INNIO zu unterstützen
- Sie setzen die Unternehmens-Compliance Richtlinien um
- Sie arbeiten mit dem operativen Einkaufsteam zusammen, um einen reibungslosen Einkaufs-Zahlungs-Prozess zu gewährleisten
- Sie erstellen regelmäßige Berichte und Analysen, die Sie den entsprechenden Stakeholdern präsentieren
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Technisches Studium, HTL-Absolvent, Werkmeister) vorzugsweise im Bereich Maschinenbau oder kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf oder in Funktionen mit starkem Technikbezug in einem Industrieunternehmen
- Sie bringen gute IT-Kenntnisse mit (ERP Systeme und MS Office)
- Sie verfügen über ausgeprägte Verhandlungs-, Moderations- und Führungsqualitäten
- Sie beherrschen Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie bringen ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit
- Sie sind bereit bis zu 15% der Zeit zu reisen
Das Grundgehalt für diese Position setzt sich aus dem in Österreich gesetzlich vorgeschriebenen Mindestgehalt von EUR 3.439,42 brutto pro Monat (x 14) und aus einer Überzahlung in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen zusammen.
Arbeitsort | Bezirk Schwaz (Jenbach, Austria) |
Kategorie |
Elektrotechnik, Energietechnik |
Aktivierungsdatum | 30.03.2021 |
Alle Infos zur Gehaltsverhandlung
Auf jobs.tt.com gibt es zahlreiche Blogartikel mit wichtigen Informationen rund ums die Thema Gehaltsverhandlung. Hier sind sie alle zusammengefasst.
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer:innen, die nach der Elternkarenz in den Beruf zurückkehren? Arbeitsrechtsexpertin Lisa Fleissner von der AK Tirol klärt auf.
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AEP Planung und Beratung
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Schlosser ::: Betriebsschlosser (m/w/d) für Instandhaltungs-Team
Troger-Holz Ges.m.b.H.
Vomp, Österreich, Bezirk Schwaz
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