Systemadministrator:in/DevOps Informations- und Kollaborationssysteme VwGr IVa
Chiffre PERS.Abt.-12723

Beginn/Dauer:

• ab 01.08.2022
• bis 31.12.2024

Organisationseinheit:

• Zentraler Informatikdienst, Digitale Forschungsservices (DFS)

Beschäftigungsausmaß:

• 40 Stunden/Woche

Hauptaufgaben:

• Entwicklung, Umsetzung und Betreuung von Systemen in den Bereichen Forschungsdatenmanagement und Digitale Forschungsservices
• Systemintegration
• Dokumentation

Erforderliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder gleichwertige Qualifikation (z.B.: Fachmatura mit Spezialkenntnissen oder relevanter Berufserfahrung)
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen bei der Administration von Linux Systemen
• praktische Erfahrungen bei der Nutzung von APIs (bevorzugt REST)
• wünschenswert: gute Kenntnisse in den Bereich Datenbanken, Web-Technologien und gängige Web Stacks
• wünschenswert: Kenntnisse im Bereich der agilen System- und Anwendungsbereitstellung (DevOps) sowie Erfahrung mit dem Einsatz von Containern
• hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil mit hoher Lernbereitschaft
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und Technologien
• hohe Zuverlässigkeit
• KundInnen- und Service-Orientierung
• sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Entlohnung:

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.791 / Monat (14 mal)^* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).

^*Stand 2022

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 16.06.2022.

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.