Möglicher Arbeitstag

In dieser Rolle arbeitest du nah an unseren Mitarbeiter/innen und Führungskräften und begleitest sie bei vielfältigen Themen. Du arbeitest an der Konzeption sowie Umsetzung zukunftsfähiger Instrumente, Prozesse und Maßnahmen (z.B. Retention & Talent Management, Training, E-Learning, Persönlichkeits- & Potentialanalyse, etc.). Durch deine Fähigkeit, dich auf unterschiedliche Anforderungen und Bedürfnisse einzustellen, gezielte Kommunikation sowie eine enge Zusammenarbeit im HR-Team, gelingt es dir, dass der Mehrwert im Arbeitsalltag deiner internen Kunden ankommt. Auf Basis unserer gelebten Werte und unseres Kompetenzmodells bietest du den Fachbereichen eine professionelle Beratung sowie Leistungen wie Coaching, Supervision und Mediation. Darüber hinaus arbeitest du proaktiv bei der Weiterentwicklung des Unternehmens mit, indem du Veränderungsprozesse konzipierst und begleitest (z.B. Change Management, Kultur- & Kompetenzentwicklung, etc.). Durch die Leitung von Seminaren und Workshops sowie die Organisation und Administration von Schulungen bist du stets im Kontakt mit den betroffenen Personen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!