Assistenz Ladenbau / Bauprojektentwicklung im Bezirk Innsbruck-Land

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Unser Unternehmen ist mit rund 300 Lebensmittelmärkten und 170 Baguette Filialen sowie dem eigenen Produktionsbetrieb MPREIS Lebensmittelherstellung einer der größten privaten Arbeitgeber in Tirol. Als Tiroler Familienunternehmen sind wir in der Region zuhause. Wir stehen für Vertrauen, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Chancengleichheit, echte Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe zählen zu unseren zentralen Werten. Denn nur gemeinsam können wir unseren Kund*innen das Einkaufserlebnis bieten, das wir selbst gerne haben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
Assistenz Ladenbau / Bauprojektentwicklung
Völs, 6176, Landesstraße 16

In dieser Position nehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserer Abteilung Ladenbau und Bauprojektentwicklung ein. Sie unterstützen unsere Projektleitungen bei Büroagenden und sind für das systemgestützte Dokumentenmanagement sowie die Koordination und Abwicklung abteilungsübergreifender Tätigkeiten verantwortlich. Als kompetente Ansprechperson für interne und externe Angelegenheiten sorgen Sie für eine klare und effiziente Kommunikation. Die selbstständige Abwicklung diverser Sachbearbeitungen im Zusammenhang mit Ladenbau und Bauprojektentwicklung runden Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab.

Profil

Berufserfahrung im Assistenzbereich

Sicherer Umgang mit Bürosoftware und vergleichbaren Tools

Erfahrung mit systemgestütztem Dokumentenmanagement

Organisationsgeschick & Koordinationsfähigkeit

Kommunikationsstärke & Teamgeist

Eigenständige & gewissenhafte Arbeitsweise

Hohe Serviceorientierung & Diskretion

Unser Angebot

Ein vielfältiges Aufgabengebiet in einem innovativen & zukunftsorientierten Unternehmen

Ein kollegiales Team in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird

Homeoffice Möglichkeiten

Attraktive Vergünstigungen & Sportangebote

Parkplätze & sehr gute öffentliche Erreichbarkeit

Unterstützung des KlimaTicket Tirol

Die Basis für die Bezahlung bildet der anzuwendende Kollektivvertrag, der für diese Position einen Monatsbruttobezug von EUR 2400,00 auf Vollzeitbasis vorsieht. Die tatsächliche Entlohnung richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung.

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Chancengleichheit fördern

Statistisch gesehen ist nur jede dritte Management-Position in Österreich von einer Frau besetzt. Die Gehalts- und Karriere-Expertin Martina Ernst erklärt im Interview, warum dem so ist, und spricht u. a. über den geschlechterbezogenen Verzerrungseffekt.