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Technischen Manager/in im Team IT-Support

Bezirk Innsbruck-Stadt
Dieses Jobangebot ist vor 1352 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 2309599
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Wir möchten Sie für unser Team gewinnen
Zur Verstärkung unseres Teams in Innsbruck suchen wir eine/n:

Technischen Manager/in im Team IT-Support

Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Vorgaben im IT Support. Weiters kümmern Sie sich um eine optimale Zusammenarbeit mit unserem Rechenzentrum. Darüberhinaus sind Sie mit der Leitung bzw. Unterstützung unterschiedlicher IT-Projekte betraut.

Ihre Qualifikation

Sie haben eine technische und/ oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bereits erste Berufserfahrung gesammelt. Sie besitzen ein sehr gutes technisches Verständnis und hervorragende kommunikative Eigenschaften. Sie arbeiten strukturiert, umsetzungsorientiert und innerhalb der vorgegebenen Zeitlimite. Lösungsorientierung und Selbstständigkeit kennzeichnen Ihren Arbeitsstil.

Unser Angebot

Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, in dem sich Ihre Leistung lohnt: Wir sehen daher gemäß §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes für diese Position eine deutliche Überzahlung des anzuwendenden Kollektivvertrages vor. Denn wer was leistet,soll sich auch was leisten können.

Unsere Benefits

Überzeugen Sie uns, dass Sie der Richtige oder die Beste für uns sind!

Ihre Ansprechpartnerin


Mag.(FH) Sigrid Moser
Abteilung Personal
+43 (0) 50700 – 2444
karriere.hypotirol.com
Online bewerben
Arbeitsort Bezirk Innsbruck-Stadt
Kategorie Banking, Finanzen, Versicherung
Aktivierungsdatum 21.02.2019
Job-Blog Mehr Artikel

Mit der Tiroler Tageszeitung und der BeSt³ zum richtigen Job

Die Tiroler Tageszeitung und die Berufs- und Bildungsmesse BeSt³ unterstützen junge Menschen bei der Berufs- und Bildungswahl – unter anderem mit kostenlosen Bewerbungsfotos.

Jung, sicherheitsbezogen, loyal

Die nach 1995 Geborenen werden häufig als „Generation Z“ bezeichnet. Sie sind die Neuankömmlinge in der Arbeitswelt. Meinungs- und Jugendkulturforscher Matthias Rohrer erklärt, was sie im Job wollen und brauchen.

Umwerben statt überwachen

Auch wenn es zunehmend mehr technische Möglichkeiten zur Mitarbeiterüberwachung gibt, werden immer weniger dieser Fälle bekannt. Wer als Arbeitgeber attraktiv sein will, verzichtet auf überschießende Kontrollen.

Kontakt

Hypo Tirol Bank AG

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Mitarbeitervorteile
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anbindung
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