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TRAINEE KREDITMANAGEMENT (M/W)

Bezirk Innsbruck-Stadt
Dieses Jobangebot ist vor 1306 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 2317639
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TRAINEE KREDITMANAGEMENT (M/W)

STANDORT INNSBRUCK


Wir sind eine kerngesunde Bank mit erfrischend konservativen Wertvorstellungen. Das ist es, was unsere Kunden an uns schätzen – in Tirol, Vorarlberg, Wien, Deutschland, Südtirol und der Schweiz. Unserem Weg verbunden. Seit 115 Jahren.


In Ihrer Aufgabe als Trainee Kreditmanagement (m/w) entwickeln Sie sich nach einer umfangreichen Einschulung im kompletten Finanzierungsprozess Richtung Kreditprüfung unserer Großkunden. Sie bauen sich Know-how für die Analyse unterschiedlicher Geschäftsmodelle auf, analysieren die Bonität dieser Kunden und treffen daraus Kreditentscheidungen.


Sie haben Ihr wirtschaftliches, wirtschaftsrechtliches und/oder juristisches Studium erfolgreich abgeschlossen und sind auf der Suche nach einem interessanten Berufseinstieg. Persönlich überzeugen Sie uns durch Ihre ausgeprägten analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sowie Ihre Eigeninitiative. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement runden Ihr Profil ab.


Details finden Sie unter btv.at/karriere
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bieten Ihnen für diese Aufgabe ein Bruttojahresgehalt laut Kollektivvertrag ab 36.065,68 Euro und attraktive Zusatzleistungen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Trend Gütesiegel
Arbeitsort Bezirk Innsbruck-Stadt
Kategorie Banking, Finanzen, Versicherung
Mindeste Berufserfahrung Keine Berufserfahrung
Aktivierungsdatum 03.04.2019
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Die Tiroler Tageszeitung und die Berufs- und Bildungsmesse BeSt³ unterstützen junge Menschen bei der Berufs- und Bildungswahl – unter anderem mit kostenlosen Bewerbungsfotos.

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Die nach 1995 Geborenen werden häufig als „Generation Z“ bezeichnet. Sie sind die Neuankömmlinge in der Arbeitswelt. Meinungs- und Jugendkulturforscher Matthias Rohrer erklärt, was sie im Job wollen und brauchen.

Umwerben statt überwachen

Auch wenn es zunehmend mehr technische Möglichkeiten zur Mitarbeiterüberwachung gibt, werden immer weniger dieser Fälle bekannt. Wer als Arbeitgeber attraktiv sein will, verzichtet auf überschießende Kontrollen.

Kontakt

Bank für Tirol und Vorarlberg AG

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