Aufgaben:

• Sie erwerben im 15-monatigen Traineeprogramm fundiertes Basiswissen im den gängigsten Personalthemen
• Außerdem sammeln Sie umfangreiche Praxiserfahrung in den wesentlichen Abteilungen unseres Konzerns
• Einblicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche wie beispielsweise Compliance, Kreditrisikomanagement, Controlling, Privat- und Firmenkundengeschäft uvm. runden diese interessante Herausforderung ab

• Fit & Proper - Eignungsbeurteilung der Vorstände, Aufsichtsräte und definierten Schlüsselkräften
• Interessenkonflikte
• Vergütungspolitik
• Rechtliche Recherchen und Erstellung Schrifstücken zu Fragestellungen aus dem Arbeits-, Aufsichts- und Steuerrecht
• Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten internen Fachabteilungen
• Erstellung und Überarbeitung von Verträgen und Vereinbarungen im Arbeitsrecht

Qualifikationen:

• Sie haben idealerweise einen Uni- bzw. FH-Abschluss mit Schwerpunkt österreichisches Recht oder Wirtschaftsrecht
• Sie besitzen die Fähigkeit komplexe wirtschaftliche und juristische Zusammenhänge klar und präzise zu erfassen und darzustellen
• Sie sind eine offene, präzise und selbständige, aber dennoch teamorientierte Persönlichkeit
• Sie zeigen Bereitschaft, sich in komplexe Themen einzuarbeiten und interessieren sich für das Bankgeschäft
• Eine Lohnverrechnerprüfung ist von Vorteil

Unser Angebot:

• ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits der Tiroler Landesbank
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Weiterentwicklungschancen
• Sie werden bei der fachlichen und persönlichen Einschulung durch erfahrene Mentoren unterstützt
• Das gebotene Bruttojahresgehalt (Basis Vollzeit) bewegt sich je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 37.000 und 42.000 Euro