Vertriebsmitarbeiter (m/w)

Die Randstad Holding nv ist als Global-Player das Top-2-Personal-Dienstleistungs- und -Beratungsunternehmen der Welt!

• Gründung 1960
• Headquarters: Niederlande, Diemen bei Amsterdam
• börsennotiert an der NYSE Euronext Amsterdam (Ticker: RAND)
• 17,1 Milliarden Euro Umsatz 2012
• 29.300 interne Mitarbeiter und 581.700 Zeitarbeitnehmer sind täglich für unsere Kunden im Einsatz
• an 4.500 Standorten in 40 Ländern der Welt vertreten

Für unseren Kunden im Raum Innsbruck/Tirol suchen wir ab Sofort

 eine/n Vertriebsmitarbeiter/In

 Ihre Aufgaben:

• Umsetzung der strategischen Unternehmensvorgaben 
• Betreuung und Neuakquise von Kunden 
• Teilnahme an Ausschreibungen in Abstimmung mit dem RVL (Regionaler Vertriebsleiter) 
• Repräsentation des Unternehmens 
• Umsetzung der Gruppengedanken in vertrieblicher Hinsicht 
• Laufende Marktanalyse in Abstimmung mit dem RVL 
• Unterstützung des Produktmanagements bei der Marktanalyse und der Definition des Produktportfolios 
• Verkaufsbelegabwicklung innerhalb der Warenwirtschaft gemäß zentraler Vorgaben 
• Neukunden Akquise und Bestandskundenpflege 
• Unterstützung des PM bei der Marktanalyse un der Definition des Produktportfolios in Abstimmung mit dem Gebietsverkaufsleiter 
• Unterstützung der Sekretariate bei der Umsetzung zentraler Vorgaben 
• Verantwortung für die Erreichung der mit dem RVL vereinbarten Zielvorgaben 
• Ausarbeitung von Projektrelevanten Dokumentationen (Angebotsausarbeitung) 
• Laufendes periodisches Reporting gemäß zentraler Vorgaben 
• Eigenständige Verkaufsbelegabwicklung innerhalb der Warenwirtschaft gemäß 
• zentraler Vorgaben 
• Sorgfältige Dokumentation aller relevanten Kundenabsprachen 
• Sondernachlässe müssen vom RVL abgezeichnet werden

Ihre Qualifikationen:

• Vertriebliche Erfahrung 
• elektrotechnische Grundkenntnisse 
• kaufmännisches Verständnis 
• Sicherer Umgang mit PC und Microsoft Office 
• Seriöse und gepflegte Umgangsformen 

• Sie bringen idealer weise Erfahrung in den Bereichen Sicherheitstechnik, Elektrotechnik oder IT-Technik mit. Erfahrung im technischen Bereich ist aber keine Voraussetzung.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem international tätigen Unternehmen, eine gezielte Einarbeitung von einem Mentor begleitet, leistungsgerechte Entlohnung und vor allem Entwicklungsmöglichkeiten.

Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 2.000,00 brutto/Monat × 14. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Wenn Sie sich für diese Chance interessieren und gerne in einem motivierten Team mitarbeiten wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.