In dieser Funktion bist du für die strategische Gestaltung sämtlicher Personalthemen rund um die Themengebiete Recruiting, Employer Branding, Aus- und Weiterbildung sowie HR Business Partnering zuständig. Du verantwortest die fachliche und disziplinarische Führung von 18 Mitarbeiter*innen und sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine reibungslose Betreuung aller personalrelevanter Themen entlang des Employee Life Cycles. Zudem arbeitest du eng mit unserem Führungsteam aus den Bereichen Personalverrechnung und Arbeitsrecht zusammen und trägst als verlässliche*r Sparringpartner*in für unser Management-Team und unsere Geschäftsführung dazu bei, die Personalstrategie unseres Unternehmens erfolgreich umzusetzen. Des Weiteren bist du für die Leitung unternehmensinterner HR-Projekte verantwortlich, mit dem Ziel laufende Prozesse zu optimieren und durch gezielte Employer Branding Maßnahmen aktiv zur Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität beizutragen.