HR Business Partner:in

Bezirk Schwaz (Jenbach, Austria)

Dieses Jobangebot ist vor 31 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 2535065

Nachhaltig, bezahlbar, zuverlässig. Was wäre, wenn Energieversorgung all das gleichzeitig sein könnte? Mit seinen Produktmarken Jenbacher und Waukesha sowie der digitalen Plattform myPlant bietet INNIO in mehr als 100 Ländern Energielösungen für heute und morgen und verbessert dabei die Lebensqualität unzähliger Menschen. Du hast Freude daran, Menschen in deinem Team weiterzuentwickeln und baust erfolgreich Brücken über Abteilungsgrenzen hinweg? Du begeisterst dich für alltagstaugliche Lösungen und digitale Innovationen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von unserem internationalen Human Resources Team. Was INNIO dir bietet:

Eine innovative und internationale Arbeitsumgebung
Flexible Arbeitszeiten (je nach Position und Rolle)
Health We Care Programm - einschließlich Betriebssport-Aktivitäten
Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter:innen in Übereinstimmung mit unserer Richtlinie
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel - Bahnhof in unmittelbarer Nähe
Unterstützung der Transportkosten in Übereinstimmung mit unserer Richtlinie
Eine der besten Kantinen in der Gegend mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten
Attraktive Lage im Herzen der Alpen, die verschiedene Outdoor-Sport- und andere Freizeitmöglichkeiten bietet

Deine Aufgaben:

Eigenverantwortliche Unterstützung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen mit Fokus auf Personalorganisation, Employee Engagement, Personalentwicklung und Performance Management
Enge Zusammenarbeit mit unseren Kompetenzzentren im Bereich Personalverrechnung und HR-Services sowie Steuerung des Recruitingprozesses für den Betreuungsbereich
Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeiter:innen bei allen HR-relevanten Themen
Aktive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Ebenen und Unterstützung bei Betriebsrats-Agenden
Entwicklung und Leitung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie operativer HR-Themen
Kontinuierliche Begleitung von Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen
Enge Zusammenarbeit mit internationalen und lokalen Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung einer zeitgemäßen HR-Agenda
Leitung und aktive Teilnahme an unternehmensweiten HR-Projekten

Deine Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossenes Uni/FH-Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in dynamischen HR-Positionen mit zahlreichen Schnittstellen/Stakeholder
Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen
Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechtes
Souveränes Auftreten und sichere Gesprächsführung auf allen hierarchischen Ebenen
Enthusiastischer Teamplayer, der:die gerne mitgestaltet
Organisationsfähigkeit und Projektmanagementerfahrung
Konfliktfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort & Schrift

Das Grundgehalt für diese Position setzt sich aus dem in Österreich gesetzlich vorgeschriebenen Mindestgehalt von EUR 4.112,78 brutto pro Monat (x 14) und aus einer Überzahlung in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen zusammen.