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Damit bei rund 300 Lebensmittelmärkten, 170 Baguette Filialen und dem Produktionsbetrieb MPREIS Lebensmittelherstellung immer alles glatt läuft, spielt unsere Technik am Standort in Völs eine wichtige Rolle. Unser Team von Fachkräften aus Bereichen wie Mechatronik oder Elektrotechnik kümmert sich um die Wartung, Reparatur und Inspektion aller Maschinen und Anlagen und sorgt dafür, dass die Technik bei MPREIS stets reibungslos läuft.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
Instandhaltungstechniker*in für Produktionsanlagen in der Spätschicht
Völs, 6176, Florianiweg 16a

Als Instandhaltungstechniker*in für Produktionsanlagen in der Spätschicht (von 16:00 Uhr bis 00:00 Uhr) bist du für die Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten unserer Produktionsanlagen und Geräte sowie für die präventive Wartung und Instandhaltung von Anlagenkomponenten und Einzelgeräten verantwortlich. Zudem führst du Reparaturen im Störungsfall durch und bist kompetente Ansprechperson für externe Professionisten. Wir bieten ein umfangreiches technisches Arbeitsumfeld von modernsten Bäckereimaschinen und Produktionslinien über Fleischverarbeitungsanlagen bis hin zu Robotertechnologien.

Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL)
  • Genaue und strukturierte Arbeitsweise
  • Gutes technisches und mechanisches Verständnis
  • Organisationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft für die Übernahme des Störungsdienstes

Unser Angebot

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Tiroler Traditionsunternehmen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen & Sportangebote
  • Kostenlose Parkplätze & sehr gute Verkehrsanbindung
  • Übernahme der Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel

Die Basis für die Entlohnung bildet der anzuwendende Kollektivvertrag. Das Monatsbruttogehalt für diese Position liegt bei EUR 2700,00 auf Vollzeitbasis. Selbstverständlich honorieren wir Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung mit einer entsprechenden Überzahlung.

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„Jeder Mensch hat Talente und verdient die Chance, sie einzubringen“, sagt Vera Sokol, Geschäftsführerin von innovia. Das Unternehmen arbeitet seit 18 Jahren daran, diese Überzeugung in die Praxis umzusetzen.

Kontakt

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