Mitarbeiter*in Personalverrechnung (Vollzeit)

CONGRESS MESSE INNSBRUCK: Drei Standorte und exzellenter Service

WIR BRINGEN MENSCHEN ZUSAMMEN… BIST DU DABEI?

Wir suchen zum ehestmöglichen Zeitpunkt:

Mitarbeiter*in Personalverrechnung (Vollzeit)

Du bist strukturiert, zahlenaffin und hast Freude an der Personalverrechnung und an HR-Themen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

DEINE AUFGABENGEBIETE

Im Team Finanzen & Personal bringst Du Dich mit Deinen Kenntnissen in der Haupttätigkeit im Bereich Personalverrechnung und HR ein und übernimmst in Abstimmung mit der Abteilungsleitung folgende Tätigkeiten:

• selbstständige Abwicklung der laufenden Personalverrechnung inkl. Jahresabschluss
• laufende Durchführung der Personaladministration
• Ansprechpartner*in bei arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen
• Servicestelle für Mitarbeiter*innen
• Meldewesen sowie Abstimmung und Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
• Mitarbeit im Rechnungswesen

WAS DU MITBRINGST

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalverrechnung oder gleichwertige Fortbildung zur/zum Personalverrechner*in
• mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung erwünscht
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise
• rasche Aufnahmefähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität, Verschwiegenheit und unternehmerisches Denken
• einwandfreie Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen,Erfahrung mit BMD Software von Vorteil

WAS WIR BIETEN

• Anstellung in einem Tiroler Leitbetrieb mit sicherem Arbeitsplatz
• eine facettenreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld
• ein motiviertes und engagiertes Team
• flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• teilweise Homeoffice möglich inklusive Arbeitslaptop
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu Veranstaltungen im Haus
• diverse Sozialleistungen (Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss für Öffis) und weitere Benefits, wie etwa jährliche Mitarbeiterfeste und Ausflüge oder Treueprogramme
• sehr gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten sowie öffentliche Erreichbarkeit

Wir sind gesetzlich angehalten, das Mindestentgelt zu benennen. Dieses beträgt als Verhandlungsbasis EUR 38.138 p.a. (Mindestbruttojahresgehalt inkl. 2 Sonderzahlungen), die Gehaltseinstufung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikationen, Erfahrung und Vordienstzeiten und kann deutlich abweichen!

BIST DU DABEI?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Foto inklusive Arbeitszeugnisse, Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit per E-Mail an jobs@cmi.at oder im Karriereportal auf unserer Webseite.