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Bezirk Innsbruck-Stadt
Personalcontrollerin/Personalcontroller
40 Std./Woche
ABTEILUNG FINANZEN UND RECHNUNGSWESEN
AB SOFORT
Das zählt zu Ihren Aufgaben:
- internes und externes HR-Reporting
- Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung, Implementierung und dem Monitoring von Personalkennzahlen/-prozessen
- Forecast, Budget und Durchführung von Projekten im Zusammenhang mit dem HR-Bereich
- Mitarbeit bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für ein strategisches Personalwesen und beim Jahresabschluss sowie anderen obligatorischen Berichtserstattungen und Ad-hoc-Berichten nach Bedarf
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Master-, Diplom- oder Magisterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalcontrolling
- praktische Erfahrung mit SAP HCM und universitären Strukturen
- sehr gute Excel-, IT- und Datenbankkenntnisse
- personalrechtliches Grundwissen
- ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Eigeninitiative
- Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
Unser Angebot
Bewerbungsprozess
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 24.04.2024 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19326 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
WIR FREUEN UNS ÜBER IHRE BEWERBUNG!
LEHREN
HEILEN
Arbeitsort | Bezirk Innsbruck-Stadt |
Kategorie |
Personalwesen Rechnungswesen, Controlling, Kostenrechnung |
Anstellungsart | Vollzeit |
Aktivierungsdatum | 11.04.2024 |
Alle Infos zur Gehaltsverhandlung
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Glücksgefühl bei der Arbeit stärken
Woraus setzt sich Arbeitsglück zusammen und wie kann man es intensivieren? Diese Fragen beantwortet Ricarda Rehwaldt, Professorin für Psychologie an der IU International University.
Caritas sucht Bilanzbuchhalter*in (m/w)
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Bezirk Innsbruck-Stadt
JUNIOR Buchhalter:in (m/w/d)
impetus Personalberatung
Innsbruck, Österreich, Bezirk Innsbruck-Stadt
Store Manager
conSALT Personalmanagement GmbH
Innsbruck-Land, Österreich, Tirol, Bezirk Li...
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