Senior Human Resources Manager:in

Nachhaltig, bezahlbar, zuverlässig. Was wäre, wenn Energieversorgung all das gleichzeitig sein könnte? Mit seinen Produktmarken Jenbacher und Waukesha sowie der digitalen Plattform myPlant bietet INNIO in mehr als 100 Ländern Energielösungen für heute und morgen und verbessert dabei die Lebensqualität unzähliger Menschen. Du hast Freude daran, Menschen in deinem Team weiterzuentwickeln und baust erfolgreich Brücken über Abteilungsgrenzen hinweg? Du begeisterst dich für alltagstaugliche Lösungen und digitale Innovationen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von unserem internationalen Human Resources Team. Wir suchen eine:n Senior Human Resources Manager:in, der:die Mitarbeiter:innen im Büro sowie die Facharbeiter:innen in unserer Produktion an unseren Standorten Jenbach und Kapfenberg erfolgreich bei alltäglichen Personalfragen als auch bei spannenden Projekten unterstützt.   

  Was INNIO dir bietet:  

• Eine innovative und internationale Arbeitsumgebung
• Flexible Arbeitszeiten (je nach Position und Rolle)
• Health We Care Programm - einschließlich Betriebssport-Aktivitäten
• Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter:innen in Übereinstimmung mit unserer Richtlinie
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel - Bahnhof in unmittelbarer Nähe
• Unterstützung der Transportkosten in Übereinstimmung mit unserer Richtlinie
• Eine der besten Kantinen in der Gegend mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten
• Attraktive Lage im Herzen der Alpen, die verschiedene Outdoor-Sport- und andere Freizeitmöglichkeiten bietet

    Deine Aufgaben:  

• Eigenverantwortliche Unterstützung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen mit Fokus auf Personalorganisation, Employee Engagement, Personalentwicklung und Performance Management
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kompetenzzentren im Bereich Personalverrechnung und HR-Services sowie Steuerung des Recruitingprozesses für den Betreuungsbereich
• Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeiter:innen bei allen HR-relevanten Themen
• Aktive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Ebenen und Unterstützung bei Betriebsrats-Agenden
• Entwicklung und Leitung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie operativer HR-Themen
• Kontinuierliche Begleitung von Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen und lokalen Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung einer zeitgemäßen HR-Agenda
• Leitung und aktive Teilnahme an unternehmensweiten HR-Projekten

  Deine Qualifikationen:  

• Erfolgreich abgeschlossenes Uni/FH-Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in dynamischen HR-Positionen mit zahlreichen Schnittstellen/Stakeholder
• Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen mit den Besonderheiten eines Produktionsbereichs z.B. Schichtmodelle, Zulagen & Zuschläge
• Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechtes
• Souveränes Auftreten und sichere Gesprächsführung auf allen hierarchischen Ebenen 
• Enthusiastischer Teamplayer, der:die gerne mitgestaltet
• Organisationsfähigkeit und Projektmanagementerfahrung
• Konfliktfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick 
• Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort & Schrift

  

Das Grundgehalt für diese Position setzt sich aus dem in Österreich gesetzlich vorgeschriebenen Mindestgehalt von EUR 4.112,78 brutto pro Monat (x 14) und aus einer Überzahlung in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen zusammen.