IT-Infrastruktur Allrounder/in (m/w/x) für das Referat „IT-Operations"

Vollzeit - 40 Wochenstunden | ab sofort | Bewerbungsfrist: 01.04.2024

Die Landeshauptstadt Innsbruck mit fast 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt sich stetig weiter. Wir gestalten tagtäglich gemeinsam unsere Stadt und wachsen - daher suchen wir zur Verstärkung des Teams eine/n IT-Infrastruktur Allrounder/in (m/w/x) für das Referat „IT-Operations".

Aufgaben:

• Evaluierung und Implementierung aktueller und neuer Technologien
• Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturlösungen (Windows Server, Entra ID, Monitoring, Proxy, Firewall, Storage, Netzwerk, SIEM)
• Eigenständige Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Planung, Umsetzung und Dokumentation von IT-Standards und Best Practices
• 2nd Level Support im Bereich der städtischen IT-Infrastruktur- und Netzwerk-Services

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung (Matura oder Bachelor) im IT Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Windows Server und Microsoft SaaS-Lösungen
• Erfahrungen im Bereich IT-Netzwerk (LAN/WLAN, Routing, VLANs, VPN, 802.1x)
• Know-how im Bereich IT-Security (Firewall, Proxy, Authentifizierung)
• Lösungsorientierter und eigenständiger Arbeitsstil
• Teamplayer, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Erfahrung mit IAM - Lösungen

Wir bieten:

• Flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten)
• Mittagessenzuschuss von EUR 6,50 pro Tag
• Gratis Klimaticket Tirol
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheits- und Sportangebote
• Fixe 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
• Sicherer Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung

Entlohnung:

Der zu besetzende Dienstposten ist in der Entlohnungsgruppe b eingereiht. Das monatliche Mindestentgelt beträgt auf Basis von Vollbeschäftigung €3.038,40 brutto, dieses kann sich auf Grund der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile erhöhen.
(Hinweis für interne BewerberInnen: Dienstklasse ZV/VI)

Bewerbung:

Mit Abgabe der Bewerbungsunterlagen bekunden Sie Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an internen wie externen Evaluierungsverfahren und die Zustimmung zur automationsunterstützten Verarbeitung Ihrer Daten.

Die Stadtgemeinde Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an. Frauen sind deshalb besonders eingeladen sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ihre Ansprechperson: Johannes Erhart