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LeiterIn Marketing

Bezirk Innsbruck-Stadt (Innsbruck, Austria)
Dieses Jobangebot ist vor 22 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 2535419

Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

Im Zuge der strategischen Neuausrichtung suchen wir für unseren Standort in Innsbruck eine ambitionierte, kommunikationsstarke und erfolgsorientierte

LeiterIn Marketing

Aufgaben:

In Ihren Verantwortungsbereich fallen
  • sämtliche interne sowie externe Kommunikationsmaßnahmen – on- und offline
  • die Weiterentwicklung der Marke Hypo Tirol im Einklang mit dem aktuellen Strategieprogramm
  • die Implementierung sowie die operative Umsetzung einer strategischen Markenkommunikation
  • die Planung, Organisation und Erfolgskontrolle von Kampagnen und Vertriebsschwerpunkten
  • klassische PR-Arbeit
  • Budgetplanung und -verantwortung 
  • Partnermanagement und Schnittstelle zu externen Dienstleistern
  • die Sicherstellung konformer Umsetzung aller regulatorischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen wie z. B. Meldepflichten aus dem Medientransparenzgesetz
  • Erfüllung der aufsichtsrechtlichen Fit & Proper-Anforderungen
  • ein umfassendes Eventmanagement im Sinne von Planung, Organisation und Nachbearbeitung
  • die Betreuung der Sponsoringengagements der Hypo Tirol Bank
  • organisatorische und personelle Führung der Abteilung Marketing inkl. Mitarbeiterentwicklung

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Marketing und Wirtschaft
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Marketing und Onlinemanagement
  • Laufende Weiterbildungen und Wissensaustausch zu innovativer Konzepte und Instrumente
  • Interdisziplinäres Bankwissen
  • Verständnis juristischer Vorgaben und Zusammenhänge
  • Führungserfahrung

Unser Angebot:

  • Wir bieten ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie Ihre Ideen und Vorstellungen aktiv mit einbringen können.
  • Sie führen ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld.
  • Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits.
  • Gem. § 9 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position eine deutliche Überzahlung des anzuwendenden Kollektivvertrages vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung und Erfahrung.

Unsere Benefits:

Arbeits-
zeiten
Erreichbar-
keit
Gesundheit
Handy
Homeoffice
Mitarbeiter
-Events
Verkehrs-
mittel
Weiter-
bildung

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Mag.(FH) Sigrid Moser
Abteilung Personal
+43 (0) 50700 - 2444
karriere.hypotirol.com

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