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Personalverrechner/in (w/m/d)

Bezirk Innsbruck-Land (Absam, Austria)
Dieses Jobangebot ist vor 690 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 2420729
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Wir wachsen weiter und suchen dich als

Personalverrechner/in (w/m/d)

Du bist detailverliebt, arbeitest gerne mit Menschen und hast Interesse an modernen HR-Software-Lösungen? Unser Team in der Personalabteilung freut sich auf dich!
#personalverrechnung #personalverwaltung #personalcontrolling #gehaltsmanagement #projektmitarbeit #hrsoftware #keyuser

Möglicher Arbeitstag

Gemeinsam mit deinen Kolleginnen bist du für die Abrechnung der Arbeiter und Angestellten zuständig. Ob Fragen zur Abrechnung, zum Krankenstand, zur Elternteilzeit oder ähnlichen Themen – mit deinem ausgezeichneten Fachwissen bist du für unsere Mitarbeiter/innen und Führungskräfte eine kompetente Ansprechperson. Am Vormittag kümmerst du dich heute um administrative Themen wie die Kontrolle der Zeitkonten und die verrechnungsseitige Abwicklung von Eintritten, Austritten, Arbeitszeitänderungen, etc. in unseren HR-Systemen. Außerdem steht die Aufbereitung von Personalkennzahlen und Berichten für den Jahresabschluss am Programm. Am Nachmittag bittet dich dein Kollege um eine Gehaltsfindung für einen geplanten Neueintritt. Mithilfe unseres softwaregestützten Gehaltssystems – für dessen Wartung und Pflege du zuständig bist – berechnest du rasch ein Angebot. Der restliche Nachmittag steht ganz im Zeichen unseres HR-Projekts: Wir stellen aktuell unsere HR-Systeme in den Bereichen Personalabrechnung, Zeiterfassung und Personalverwaltung um. Du bist hier Teil unseres Projektteams und nimmst an einem Workshop teil, bei dem es darum geht, die HR-Prozesse mithilfe unserer externen Partner in der neuen Software abzubilden. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Profil

  • fundierte kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechner-Prüfung
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und entsprechende Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • IT-Affinität und Interesse an Software-Lösungen im HR-Bereich
  • Erfahrung mit SAP HCM (unsere bestehende Lösung) oder ähnlichen HR-Systemen
  • Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • genaue, organisierte und strukturierte Arbeitsweise
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung

Wir bieten

  • ein spannendes Aufgabengebiet in einem tollen, engagierten Team
  • die Möglichkeit, aktiv bei der Umstellung unserer HR-Systeme mitzuarbeiten und Tätigkeiten als Key User zu übernehmen
  • ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Umfeld, das von Werten wie Nachhaltigkeit, Qualität und Innovation geprägt ist
  • ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von Euro 3.439,42 brutto/Monat x 14, dein tatsächliches Gehalt (inkl. marktkonformer Überzahlung) richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung
  • zahlreiche Mitarbeitervorteile und Sozialleistungen
Swarovski Optik
bringt den Menschen die Kostbarkeit des Augenblicks näher und teilt mit ihnen die Freude am Sehen und die Faszination für das Verborgene und Schöne. Die Welt gehört dem, der das Schöne sieht. Erlebe den Augenblick. See the Unseen.

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Stefan Aufschnaiter, MSc
HR-Manager
karriere@swarovskioptik.com
Daniel-Swarovski-Straße 70
6067 Absam
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