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Assistent/in in der Verwaltung

Bezirk Innsbruck-Stadt (Innsbruck, Österreich)
Dieses Jobangebot ist vor 39 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 2537994

Die Ziviltechnikerkanzlei Dr. Gruber ist ein dynamisches und innovatives Unternehmen im Zentrum von Innsbruck. Unser Büro ist seit über 25 Jahren in den Bereichen Umweltanalytik, Umweltcontrolling und Chemie-Consulting tätig. Wir erarbeiten Umweltschutz-Konzepte für unsere Kunden in Österreich und Deutschland.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres motivierten Teams eine/n

Assistent/in in der Verwaltung (30 bis 40 Wochenstunden)

Ihre Aufgaben:

  • Organisatorische und administrative Tätigkeiten
  • Erste Ansprechperson für Geschäftspartner und Kunden
  • Telefonische Kundenbetreuung
  • Terminkoordination und Terminverwaltung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung (Lehre Bürokaufmann/frau, HAS, HAK, AHS)
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

Das erwartet Sie:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Aufgabengebiet
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Modern ausgestattete Büroräumlichkeiten in sehr zentraler Lage
  • Direkte Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Teamwork in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team
  • Flache Hierarchien und transparente Entscheidungen

Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung und garantieren ein Mindestgehalt von € 2.156,- brutto für 40 Stunden pro Woche.

Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an bewerbung@ztgruber.at

Arbeitsort Bezirk Innsbruck-Stadt (Innsbruck, Österreich)
Kategorie Sachbearbeitung, Verwaltung, Organisation
Sekretariat / Assistenz
Anstellungsart Vollzeit, Teilzeit
Mindestgehalt brutto in € 2,156.00
Aktivierungsdatum 17.04.2024
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Von der Kündigung bis zur Abfertigung

Arbeitsrechtsexperte Georg Humer erläutert, warum Kündigungen in den meisten Fällen nicht begründet werden müssen und was es mit der „Golden Handshake“-Vereinbarung auf sich hat.

Kontakt

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