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Was Firmen für die mentale Gesundheit tun können
Betriebliche Gesundheitsvorsorge muss einige Dinge berücksichtigen, damit sie funktioniert.
Wien – Mentales Wohlbefinden gilt als wichtiger Erfolgsfaktor. Immer mehr Unternehmen unterstützen daher ihre Mitarbeitenden, psychisch gesund zu bleiben. Die Einführung einer psychosozialen Beratung im Unternehmen sehen viele als Herausforderung. Mavie, ein Anbieter für betriebliche Gesundheitsförderung, hat mehrere Tipps zusammengestellt, wie Unternehmen es richtig machen können.
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Wichtig ist demnach, dass Führungskräfte und Management das Vorhaben unterstützen. Danach sollten alle wichtigen Stakeholder eingebunden werden – also die Mitarbeiter und alle weiteren Betroffenen im Unternehmen.
Mavie rät zudem, sich Expertise zum Thema zu holen und die Einführung der Maßnahmen zu evaluieren. „Machen Sie EAP zum Teil der Unternehmensstrategie“, raten die Mavie-Experten. EAP steht für Employee Assistance Program (Mitarbeitergesundheit-Förderung). Außerdem noch wichtig: eine intensive Kommunikation und absolute Vertraulichkeit.
Erschienen am 28.10.2023 in der Tiroler Tageszeitung
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