- jobs.tt.com
- Neue Arbeitszeitmodelle
Neue Arbeitszeitmodelle
Innsbruck – 9-to-5-Jobs waren gestern – flexible Arbeitszeitmodelle sind die Zukunft. Immer mehr Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen suchen nach Möglichkeiten, Beruf, Familie und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren. Flexible Arbeitszeitmodelle rücken dabei zunehmend in den Fokus.
Unternehmen erkennen diesen Trend und bieten Arbeitszeiten an, die über die traditionellen Voll- und Teilzeitmodelle hinausgehen. Die Flexibilisierung der Arbeitswelt ist aber nicht nur eine Reaktion auf die Wünsche der Beschäftigten, sondern auch ein strategisches Mittel für Unternehmen, um im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte attraktiv zu bleiben. Die Entwicklung hin zu dynamischen Modellen erfordert allerdings ein Umdenken in den Führungsetagen der Unternehmen und eine Anpassung der Unternehmenskultur. Nur so können die neuen Modelle erfolgreich implementiert und zum Vorteil aller Beteiligten genutzt werden.
Diese Jobs könnten für Sie interessant sein:
Jobs in der Kategorie Sachbearbeitung, Verwaltung, Organisation
Jobs im Großraum Innsbruck
Neueste offene Stellen in Tirol
So gewähren Unternehmen ihren Angestellten mehr Freiraum und ermöglichen ihnen, ihre Tätigkeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen. Besonders gefragt sind Teilzeitarbeit, Gleitzeitregelungen mit festen Kernarbeitszeiten sowie Schichtarbeit, die auch Nacht- oder Frühschichten umfassen kann. Das Gleitzeitmodell etwa, bei dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeitszeit innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens selbst festlegen können, erfreut sich großer Beliebtheit. Eine Win-win-Situation: Durch zufriedenere Mitarbeitende steigen Motivation und Produktivität, was sich letztendlich positiv auf den Unternehmenserfolg auswirkt.
Das Wichtigste aus diesem Artikel:
Flexibilität als Zukunftstrend: Flexible Arbeitszeitmodelle werden immer beliebter, da ArbeitnehmerInnen nach Möglichkeiten suchen, Beruf, Familie und Privatleben besser zu vereinbaren.
Wettbewerbsvorteil für Unternehmen: Unternehmen erkennen den Trend und bieten Arbeitszeiten an, die über traditionelle Modelle hinausgehen, als Mittel, im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte attraktiv zu bleiben.
Beliebte Modelle: Besonders gefragt sind Teilzeitarbeit, Gleitzeitregelungen mit festen Kernarbeitszeiten sowie Schichtarbeit, die auch Nacht- oder Frühschichten umfassen kann.
Erschienen am 24.02.2024 in der Tiroler Tageszeitung
Job-Trends 2024
Wir arbeiten kürzer, aber produktiver
Auf jobs.tt.com finden Sie die aktuellsten Stelleninserate:
Neueste offene Jobs in Tirol anzeigen
News
- Keine Panne beim Ferialjob
- Sprachen als Plus im Berufsleben
- Gesund am Arbeitsplatz
- Umsatteln braucht Lernbereitschaft
- Zurück im Beruf nach der Karenz
- Wirtschaft für den gesellschaftlichen Wandel
- Wege aus dem Online-Stress
- „ChatGPT ändert alles"
- Podcast "Gut zu Wissen": Wie man Stress im Job vermeidet und den Fokus behält
- Neue Arbeitszeitmodelle
- Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen
- Lehrlinge mit Falten
- Gegen das Klischee sprechen
- Allein unter Kollegen
- Für Mensch und Umwelt
- Die Zukunft der Arbeit
- Job-Trends 2024
- Junge Arbeiter der Nacht
- Forschen zu dem, was kommt
- Lottosechser: Arbeiten mit Sinn und Spaß